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建築業界は女性が活躍する時代へ【男社会はもう古い】

更新日:

建築業界と言えば、ガテン系の男社会だと思っている人も多いはず。

私も入社するまでそんなイメージを持っていました。

しかしいざ入社してみると

現場職の女性社員がたくさん存在し

バリバリに現場監督業をやっています。

さらには職人さんの中でも女性で活躍している人はたくさんいました。

今回は女性で

建築業界へ入りたいという人へ

不安無く飛び込んでいけるように

建築現場の実情を少し紹介したいと思います。

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建築現場で働く女性の割合は?

全体の5~10%が女性社員

では実際に働いている女性はどのくらい居るのでしょうか?

数ある現場で個人的に統計をとってみると

全体の5~10%が女性社員でした。

建築業界だけではなく全ての業界で見ると、

女性の割合は45%ほどなので

建築業界はまだまだ女性が少ない業界というのは分かると思います。

しかし、ひと昔前までは5%以下。もしくはに近いような

数値もでていますので劇的に増加してきています。

背景には”けんせつ小町”(日建連)の存在や

女性技術者を増やす為に、各企業が女性社員を積極的に採用していることなどが

挙げられます。

職場環境の改善

建築現場での女性社員を増やす取り組みを始める際に

まず問題となった事が、職場環境です。

・不衛生な仮設トイレ

・女性更衣室

・結婚・出産・育児への福利厚生

・力仕事の存在 

等、様々な問題があったのです。

今まで男社会であり、女性がほとんどいない職場でもあった為

女性に対しての配慮がまったくと言っていいほどありませんでした。

しかし近年では女性増員の取り組みの一環として

著しい職場環境の改善が図られています。

今まで存在すらしなかった女性専用の仮設トイレ設置。

そして女性専用の鍵がかかる更衣室の設置など

大手ゼネコンの間では当たり前の取り組みとして

現場に採用されています。

さらに結婚・出産・育児に関しても

通常より激務な現場監督ですが人員の適切な確保・配置換えを行い

女性特有の産休等も全て取得できるように

福利厚生の充実が図られています。

元々女性が少ない業界ですの

他の業界よりも女性の福利厚生には力を入れていると

私は感じています。

力仕事の存在ですが

これに関してはまだまだ問題が残っているような気がします。

避けては通れない業務になりますので

女性の方も一緒に汗を流して働いています

逆に男女平等を謳うなら男性社員と同じ仕事をするべきだと

個人的に思うので、あまり特別扱いされないような風潮のほうが

良いのかな?と思ったりします。

仕事内容や昇進は?

仕事内容に関しては先述した通り、男性社員と全く同じ仕事をしています。

現場監督は激務であり体力がいる仕事です。

男性でもへばってしまう人はたくさんいる中で

同じ業務量をこなしている女性社員はたくさんいます。

素直に私は尊敬しますし、

上司に女性現場監督がいることも最近ではよくある風景になってきました。

現場の統括責任者である”所長”にも

女性で就いている方はいらっしゃいます。

このように頑張れば頑張った分だけ

評価してもらえ、昇進していくことも可能となっており

ますます女性が活躍していく時代になると

私は思います。

協力会社の女性作業員の存在

現場監督業ではなく、協力会社である躯体業者や外装業者・内装業者などでも

女性作業員が増えてきている傾向にあります。

冒頭でも紹介した職場環境の整備。

女性専用の仮設トイレや更衣室の存在など。

女性現場監督の増員だけではなく、女性作業員の増員へも効果がでています。

まとめ

建築業界自体が現在、人手不足な背景があります。

・不衛生 ・激務 ・危険

等、現在の若者があまり好まないような条件が揃っているのが建築現場です。

しかし最近では改善されつつあり、

クーラーがついたユニットハウスに仮設トイレを作ったり

働き方改革で完全週休2日制に向けて取り組んでいたり

安全設備の徹底など。目まぐるしく職場環境が変わってきつつあります。

現場監督は建築会社における最前線にありますので

やりがいはかなり感じられます。

出来上がった建物を見て感慨深くもなります。

そんな中、女性社員も増えてきていますので

建築が好きだ。建物を間近で建てたい。という方はぜひ

現場監督へなってもらいたいなと思います。

以上、読んでいただきありがとうございました。

 

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